SAP SuccessFactors & HR-Digitalisierung
Begeisternde Kundenerlebnisse und wirksamer Vertrieb – kanalübergreifend, skalierbar und nah an den Menschen.
Strategie & Analyse
Prozessanalyse, Zielbildentwicklung und Roadmap-Planung – mit den richtigen Fragen statt vorgefertigter Lösungen. Wir schaffen Klarheit darüber, wo HR heute steht und wo es morgen sein muss.
Implementierung & Go-Live
Von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live: strukturiert, termingerecht und mit Fokus auf Nutzbarkeit. SAP SuccessFactors-Einführungen in Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Szenarien.
Systemtransformation & Migration
Komplexe Datenmigration, Landscape-Transformationen und die Ablösung veralteter HR-Systeme – mit internationaler Projekterfahrung aus mehreren Dutzend Ländern.
Managed Services & Betrieb
Laufende Systembetreuung, Updates und HR Analytics – damit HR-Systeme nicht nur eingeführt, sondern dauerhaft optimiert und genutzt werden.
Change Management & Schulung
Neue Systeme brauchen Menschen, die sie annehmen. Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch den Wandel – mit praxisnahen Schulungen und gezieltem Stakeholder-Management.
Cloud-Management & HR Analytics
Vollständige Cloud-Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors Best Practices sowie Business Analytics für fundierte HR-Entscheidungen – skalierbar und zukunftssicher.
SAP HCM
Optimierung und Weiterentwicklung Ihrer bestehenden SAP HCM-Landschaft – von der Personalabrechnung bis zum Organisationsmanagement.
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Personalabrechnung & Zeitwirtschaft
Nahtlose Integration für maximale Effizienz und Genauigkeit in Payroll und Zeitwirtschaft.
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Implementierung & Customizing
Systemanpassung an Ihre spezifischen Anforderungen und Unternehmensstrukturen.
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Migration & Systemoptimierung
Überführung bestehender Daten und Prozesse – verlustfrei, strukturiert, dokumentiert.
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Support & Wartung
Zuverlässiger Betrieb und kontinuierliche Betreuung Ihrer SAP HCM-Umgebung.
SAP SuccessFactors
Die Cloud-basierte Zukunft des Personalmanagements – modular, skalierbar und vollständig in Ihre bestehende Systemlandschaft integrierbar.
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Cloud-Transformation
Strukturierte Migration von SAP HCM zu SuccessFactors – Schritt für Schritt, risikominimiert.
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Modulauswahl & Konfiguration
Auswahl der passenden SuccessFactors-Module und Konfiguration nach Ihren Prozessanforderungen.
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Integration mit bestehenden Systemen
Nahtlose Anbindung an vorhandene ERP-, Lohn- und Drittsysteme über definierte Schnittstellen.
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Application Management Service
Zuverlässiger Betrieb und laufende Weiterentwicklung Ihrer SuccessFactors-Umgebung.
Personalabrechnung & Zeitwirtschaft
Nahtlose Integration, maximale Effizienz und Genauigkeit in Payroll-Prozessen.
SAP Beratung
Tiefgreifende Expertise in der Implementierung und Anpassung von SAP HCM & SuccessFactors.
Strategische Managementberatung
Entwicklung langfristiger HR-IT-Strategien für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Projektmanagement
Effiziente Planung und Durchführung komplexer HR-Transformationsprojekte.
Schnittstellen & Softwareentwicklung
Individuelle Lösungen und Schnittstellenentwicklung für Ihre HR-Systemlandschaft
Application Management Service
Zuverlässiger Betrieb und kontinuierliche Betreuung Ihrer HR-Anwendungen.
1. Analyse
Bestehende HR-Prozesse und Systemlandschaft verstehen, Optimierungspotenziale identifizieren.
2. Systemauswahl
Die passende HR-IT-Lösung für individuelle Anforderungen und Unternehmensgröße finden.
3. Implementierung
Professionelle Umsetzung, Customizing und Anpassung an unternehmensspezifische Prozesse.
4. Go-Live & Support
Erfolgreiche Inbetriebnahme und laufende Betreuung für nachhaltigen Betrieb.
Erfolgreiche Projekte
Komplexe HR-Transformationen erfolgreich umgesetzt – branchenübergreifend.
Referenz-projekte
Gebündelte Expertise unserer Berater in der Personalwirtschaft.
Branchen-segmente
Langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe – vom Mittelstand bis zum Konzern.
Echte Spezialisierung
Fokus auf HR-IT-Lösungen mit tiefgreifender Expertise – keine Generalisten, die alles können und nichts wirklich beherrschen. Sondern echte Spezialisten mit nachweisbarer Projekterfahrung.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Langfristige Kundenbeziehungen, die auf Vertrauen beruhen. Kein Einmal-Projekt, sondern eine Zusammenarbeit, die wächst – mit dem Unternehmen und seinen Anforderungen.
Zukunftsorientierte Innovation
Lösungen, die nicht nur heute funktionieren, sondern den digitalen Wandel im HR-Bereich aktiv vorantreiben – mit einem klaren Blick auf kommende Anforderungen und Technologien.
Nachgewiesene Erfahrung
Über 100 Jahre gebündelte Beratererfahrung in der Personalwirtschaft und 120 erfolgreich abgeschlossene Projekte – das ist kein Versprechen, das ist ein Track Record.
Führender Schalungshersteller
Implantologie & Dental
Internationaler Kontraktlogistiker
Europäischer Energieversorger
Globaler Spezialchemiekonzern
Tier-1 Automobilzulieferer
Regionaler Lebensmittelhandel
Weltmarktführer Reinigungstechnik
HR-Systeme, die verstauben, nützen niemandem. Was zählt, ist nicht das beste System auf dem Papier – sondern das System, das von Menschen angenommen, täglich genutzt und mit Leben gefüllt wird. Transformation beginnt nicht mit Software. Sie beginnt mit Verständnis.
Managementsystem für Informationssicherheit & Datenbearbeitung
Zertifiziertes Information Security Management System (ISMS) nach ISO/IEC 27001:2022 — die Grundlage für vertrauliche Verarbeitung sensibler Kundendaten.
Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001:2015
Auditierte Prozesse, kontinuierliche Verbesserung und nachweisbare Servicequalität — über alle Standorte und Geschäftsbereiche hinweg.